集團簡介
為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。
編者按：
生態(tài)建設公司團支部
強化理論武裝，筑牢思想根基。面對新時代共青團工作的新要求，生態(tài)建設公司團支部深刻認識到青年思想政治引領的重要性，持續(xù)發(fā)力，打造思想引領的堅固堡壘。一是注重青年思想引領。以集體學習、主題團日活動、專題培訓班、感悟分享等為載體，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，學習習近平總書記關于青年工作的重要思想，引導團員青年深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是常態(tài)化推進青年大學習。積極組織團員參加“青年大學習”網(wǎng)上主題團課，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，建立團員和青年主題教育長效機制，推進團員和青年主題教育常態(tài)化長效化，每期學習團員覆蓋率均達到90%以上。三是組織紅色研學活動。結合全民國防教育月安排，組織開展“探尋歷史足跡 傳承西遷精神”紅色研學活動，探尋西遷精神的豐富內(nèi)涵，教育引導團員青年自覺把“西遷精神”融入具體工作當中，為生態(tài)建設公司的改革發(fā)展貢獻力量。四是深入開展宣傳宣講。開展“青春為中國式現(xiàn)代化挺膺擔當”主題宣講，積極組織團員青年以“青春為中國式現(xiàn)代化挺膺擔當”為主題開展討論，大家結合自身經(jīng)歷和崗位特點，暢談心得體會。
嚴抓教育管理，提升團員素質(zhì)。團支部嚴格遵守“三會兩制一課”制度，巧妙運用“智慧團建”系統(tǒng)，嚴肅團員教育管理，重視團干部能力培養(yǎng)。一是制定團員學習計劃。提高團員綜合素質(zhì)，抓好青年骨干的教育培養(yǎng)，組織開展多次專題學習會議，引導團員青年筑牢信仰之基，補足精神之鈣。二是嚴格團員教育管理。摸清團員人數(shù)并做好“智慧團建”信息錄入，加強和改進團員教育管理，嚴格落實“三會兩制一課”制度，嚴肅團的組織生活，確保團員學習教育管理規(guī)范有序。三是加強團干能力培養(yǎng)。強化團干部隊伍建設，落實團支部書記講團課工作機制，選優(yōu)配強團組織班子，在崗位業(yè)務職責、政治理論素養(yǎng)等方面加強團干部教育管理，強化基礎團務培訓，狠抓團干部綜合素質(zhì)提升。
深化崗位建功，激揚青春風采。公司團支部緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營核心，高度重視青年職工成長成才，緊密結合青年工作實際特點，深化青年崗位建功，著力打造高素質(zhì)、高技能青年團隊。一是廣泛開展青春建功。生態(tài)建設公司團支部組建了團支部書記為隊長，全體團員青年為隊員的青年突擊隊，重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)等完成攻堅任務，在黨總支的統(tǒng)一領導下，過程扎實、作風務實地統(tǒng)籌開展各項重點工作，促進青年職工在企業(yè)生產(chǎn)工作中做骨干、當表率。二是組織開展學雷鋒系列活動。團支部開展了“青春建功新時代，學習雷鋒志愿行”主題系列活動，團員青年們佩戴志愿者袖章，有序前往西安曲江遺址公園進行環(huán)境衛(wèi)生清理志愿服務，通過系列活動，教育引導團員青年們更深入了解雷鋒精神的內(nèi)涵和價值，自發(fā)將雷鋒精神融入日常、化作經(jīng)常。
接下來，生態(tài)建設公司團支部將持續(xù)深化“青”字號品牌創(chuàng)建，結合實際，認真謀劃好年度相關工作，帶動廣大團員青年立足崗位、青春建功，推動團青工作取得更大成效，無愧“五四紅旗團組織”稱號。
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